为进一步规范劳动保障监察执法行为，加强劳动保障领域行政执法管理，提升执法效能，切实维护劳动者合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳动保障监察条例》《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》等法律法规，我局决定将部分劳动监察行政执法事项委托实施。现将有关事项公告如下：

一、委托机关

阿合奇县人力资源和社会保障局

二、受委托机关

阿合奇县劳动人事争议仲裁委员会

三、委托事项与权限

受委托单位以委托机关名义，在阿合奇县行政区域内开展以下劳动保障监察行政执法相关工作：

1.宣传并督促用人单位遵守劳动保障法律法规、规章及政策，落实劳动用工各项制度。

2.受理对用人单位违反劳动保障法律、法规、规章行为的举报、投诉，并进行线索登记、初步核查与日常巡查。

3.对辖区内用人单位遵守劳动合同签订、工资支付、工作时间与休息休假、女职工和未成年工特殊保护等情况进行监督检查。

4.对检查发现的违规问题，依法下达《劳动保障监察限期整改指令书》，督促用人单位限期整改；对拒不整改或整改不到位的，依法提出处理建议并报送委托机关。

5.负责劳动保障监察日常巡查、书面材料审查、专项整治行动的组织实施，以及案件调查取证、询问笔录、文书制作等基础性工作。

6.协助处理涉及劳动保障的群体性事件、突发事件，做好矛盾化解与稳控工作。

受委托单位在委托权限内，以委托机关名义实施相关行政行为，并承担相应法律责任；受委托单位不得再委托其他组织或个人实施。超越委托权限实施的行政行为，由受委托单位承担全部法律责任。

四、委托期限

自2026年4月1日起至2030年3月31日止。

五、有关要求

受委托单位必须严格遵守《中华人民共和国行政处罚法》《劳动保障监察条例》等法律法规规定，坚持公正、公平、公开执法，规范执法程序，文明执法，确保执法行为合法、适当、高效。

受委托单位要建立健全执法工作台账、档案管理制度，定期向委托机关报告执法工作开展情况，接受委托机关的指导、监督与考核。

委托机关对委托权限内的执法行为承担最终法律责任。

特此公告。