为切实打通就业服务“最后一公里”，助力辖区居民提升就业竞争力、拓宽就业渠道，色帕巴依乡以“两个牵引”为目标，紧紧围绕“精准服务本地劳动力、对接就业需求、助力乡村产业”，打造阿果依村创业就业服务驿站，持续优化基层公共就业服务，为乡村就业工作注入新活力。

精准匹配，实现从“人找岗”到“岗找人”的转变

色帕巴依乡通过建立“常态化岗位收集+定制化匹配”机制，精准摸排辖区劳动力情况与企业岗位需求，分别建立就业信息台账和村级劳动力信息台账，为精准匹配打下坚实基础。

同时，积极搭建供需对接平台，利用微信公众号、抖音号等新媒体渠道，发布就业政策、岗位信息8期，提供83个就业岗位，让村民“看得见、用得上”就业资源。针对外出务工意愿强的村民，乡里有序组织外出务工，并协调交通、体检等服务，2025年全乡已组织110余人外出务工，切实解决了村民外出就业的后顾之忧。

创新模式，构建就业服务新生态

为提升服务精准度，色帕巴依乡推出“就业顾问”一对一帮扶模式，结合本地产业需求和村民意愿，协助县人社部门、技工学校，组织161人开展创业培训、国家通用语言文字培训以及砌筑工、钢筋工等技能培训，培训后就业率达到82.3%，有效提升了村民的就业竞争力。

此外，色帕巴依乡严格落实各项就业扶持政策，对脱贫户和监测对象外出务工满三个月以上的给予一次性交通补助，截至目前，已有68人享受补助，共计11.08万元，通过政策激励进一步激发了村民的就业积极性。

下一步，色帕巴依乡将以阿果依村创业就业服务驿站为抓手，通过精准服务与模式创新，不断优化基层公共就业服务，切实为辖区居民就业创业保驾护航，为乡村振兴提供了有力的人才支撑。

责任编辑：李鑫悦