为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，贯彻落实全国、自治区、自治州委组织部部长会议精神和县委安排部署，进一步提升组织人事干部专业水平和履职能力，7月11日，县委组织部在县委党校举办组织人事干部专题培训班。

县委常委、组织部部长、社会工作部部长、直属机关工委书记、党校校长贾国祥出席开班式并讲话。县直各单位主要领导、乡镇组织人事工作分管领导和组织人事干部共120余人参加培训。

会议指出，在干部工作、公务员工作及干部人事档案等9个方面组织人事工作中存在一些突出问题。干部工作方面，存在推进政法力量下沉还有短板、各单位对优秀年轻干部培养储备不够重视、县委管理事业单位领导干部职员等级晋升进展缓慢等问题。公务员工作方面，存在理解片面化、权责边界模糊、程序执行存在随意性等问题。干部人事档案方面，存在档案审核人员专业素质不高、档案日常管理不规范、报送、移交档案材料不及时等问题。基层党建方面，存在党员发展进度缓慢、发展党员违规违纪问题排查进度缓慢、对自治区、自治州党建调研考核工作重视不够等问题。基层治理方面，存在巩固拓展基层治理“八力”有不足、推进优质服务“七下乡村”“八进社区”力度不够等问题。驻村工作方面，存在各单位对工作队管理不严格、人员选派质量不高、后盾单位保障不力等问题。干部监督工作方面，存在请销假制度落实不规范、个人有关事项报告不规范、公职人员因私出国（境）管理不严格等问题。绩效考核工作方面，存在部分县直单位申报业绩考核指标滞后的问题。干部教育培训方面，存在干部培训教育还有短板、培训成果转化不明显、报送培训人员信息不准确等问题。

会议强调，此次会议是查问题、找短板、补弱项的会议，只有把问题找准，工作才能有的放矢。要聚焦干部培养和职级晋升两大核心业务，干部培养工作要把政治标准贯穿干部培养全过程，紧扣全县中心工作的重点任务，精准对接发展需求。职级晋升工作要精准把握政策精神内涵，科学设置晋升计划，将职级晋升与干部日常表现、年度考核、工作实绩、在艰难险阻任务中的表现紧密结合。要坚持以此次组织人事干部培训为契机，把解决问题作为打开工作新局面的突破口，将学习成果转化为谋划工作的思路、推动落实的举措、解决问题的能力，以破解难题推动各项工作提质增效，推进基层党建全面进步、全面落地，更好地服务发展、服务群众。

会议要求，要珍惜机会，坚持学习、静下心、排除干扰，认真学习义务知识。要联系实际，深入思考，紧密结合单位工作实际和个人工作实践，带着问题学，带着思考研究，力求学有所悟、学有所获。要严守纪律，干净作风，严格遵守培训班各项规章制度，服从管理，切实展现阿合奇县干部的良好风貌。要加强交流，共同提高，利用此次机会，相互学习、相互启发、相互借鉴，在思想碰撞中共同进步。

此次培训紧扣组织人事工作主责主业，聚焦具体工作中的难点堵点，组织部各科室负责人采取政策解读、案例剖析等形式，重点讲解公务员管理、干部人事档案管理、基层党建、干部监督等方面内容，帮助组织人事干部理清工作思路、查找存在问题、补齐短板弱项，进一步提升组织人事干部的专业水平。

参训学员一致表示，此次培训班课程安排紧凑、内容干货满满，具有较强的针对性、指导性和实操性，有效提升了专业素养和履职能力。今后将以此次培训为契机，努力把学习成果转化为履职担当、创新发展的能力，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，全力推动组织工作落地见效，切实为推动全县各项事业高质量发展提供坚实的组织保证。

责任编辑：袁永军