一、基本情况

1.行政调解案件情况：2022年1月共排查出行政调解案件2件，调处2件，调处率100%。

2.工作开展情况：一是强化政府负总责、司法行政牵头推动、职能部门承担主体责任的工作机制，优化行政调解运行。二是为有效预防、减少和化解行政争议和矛盾纠纷，切实维护阿合奇县社会稳定，明确各单位行政调解的主体作用，抓好行政调解业务培训，加强行政调解与人民调解、行业性、专业性调解的协调配合，严格落实行政调解工作责任制，全面推动行政调解工作有效地开展。三是明确行政调解的范围、工作原则、调解程序及回避制度等内容，为规范开展行政调解提供制度保障。同时，指导各有关单位进一步加强行政调解规范化建设，提高行政调解工作实效。四是定期对全县有关单位行政调解工作的开展情况进行督导检查，认真总结工作成绩、查找存在问题、分析产生原因、研究对策措施。考核作为检验工作成效、引领推动工作发展的最有效方法，为将工作落到实处，阿合奇县司法局将行政调解工作纳入年终考评范围，制定相关考核标准，督促各单位认真做好行政调解工作。

二、主要案件及突出问题

1.主要案件情况：2022年1月行政调解案件共有2件涉案人数4人，其中1件为交通调解类，1件为治安管理类。

2.群体性行政调解案件情况：2022年1月阿合奇县共排查出群体性行政纠纷0件。

3.其他突出问题。在行政调解工作中未发现其他突出案件。

三、形势分析及意见建议

1.本单位行政调解工作形势及发展趋势。阿合奇县公安局主要对道路事故进行处理，交通事故以乡镇居多，通常情况下，主要发生的道路交通事故，是车辆损坏，无人员受伤或人员轻微受伤的情况，性质危害程度较轻，在这种情况下，造成交通事故的当事人主动要求，自行调解处理。

2.区间测速和定点测速相结合，阿合奇县道路较长，车辆少，人员活动少，造成车辆车速过快，对道路安全和驾驶人员的人身安全造成一定的影响，故以区间、定点测速，要求车辆驾驶速度，保证行车安全。

3.为全力维护农民工劳动报酬权益，县人力资源和社会保障局劳动监察执法大队采取多项措施，切实做好农民工欠薪各项工作，确保全县不发生因拖欠工资问题引发群体性事件。

4.人民群众维权意识不断提升，各行业、各领域的行政调解事项较为集中，对行业从业人员工作素质的高低要求会越来越高。